«I 1973 bestemte Gerd og Evald Høiland seg for å starte en virksomhet der de ønsket åhjelpe de svakeste i …
Varmestua

Psykisk HMS er et lederansvar
Ledere har et ansvar overfor medarbeiderne
sine for å skape et åpent, inkluderende og trygt
miljø der alle kan være seg selv på jobben.
Ledere på alle nivåer trenger å gjøre
mental helse til et tema, snakke om det,
invitere andre til å snakke om det og jobbe
aktivt for å utvikle ressurser for ansatte.
På den måten kan vi redusere stigmaet
som omgir temaet psykisk helse, og øke
sannsynligheten for at kollegene blir mer
fornøyde, selvsikre og produktive.
«I 1973 bestemte Gerd og Evald Høiland seg for å starte en virksomhet der de ønsket åhjelpe de svakeste i …
Den viktigste ressursen organisasjonene har i dag er den menneskelige kapitalen. Likevel står vi i en tid hvor stadig …
Så du er alltid høyt oppe eller langt nede du da? Et svært vanlig spørsmål vi opplever å få ofte, …