Trygghet.

mer enn noe annet trenger mennesker trygghet.

EKmagasinet ønsker å bidra på et viktig samfunnsbidrag, for
å styrk debatten om eldre og uføres reskapasitet i arbeidslivet?
Vår eldre befolkning blir fler enn de yngre i Norge.
Behov for å rebruke «parkerte» krefter inn på arbeidslinja,
er et fornuftig fokus. Restkapasitet kan bli «vinn vinn» effekt
for samfunnet. Aktivitet er bra for helsa, mens utenforskap gir uhelse.

«En stor andel av befolkningen blir eldre, derfor kan det være klokt å se om enkelte uføre utenfor arbeidslinja,
kan brukes der samfunnet mangler hender? Til dette trenger systemet en sysselsettings modell, som
sikrer god funksjon. Å yte av sin restevne bør ikke straffe den uføre i etterkant? Mange frykter at
en grad av » comeback» i yrkeslivet, resulterer i at det blir ulønnsom,  for mange har blitt straffet med
redusert trygd.» Det er stigma å bli syk for så å bli uføretrygdet, mens noen eldre opplever aldersdiskriminering.

Uføretrygd innvilges og mottaker får 66% av gjennomsnittlig årsinntekt, eller 66% av de fem beste siste

arbeidsår før ufør.

God kommunikasjon gir trygghet, måten vi skaper det på, påvirker relasjonene våre.
Vi må snakke med de vi møter, med kommunikasjon som ikke skiller, men forener hjelper, behandler og bruker.

ALLE HAR RESSURSER SOM – kan brukes på en god og respektfull måte.
Både i organisasjon og ideell virksomhet, må man spille på lag, der alle opplever å bli sett.
Med psykologisk bevissthet om at ingen skal strekke egen «strikken» for langt i frivillige oppdrag.

Et viktig poeng om restkapasitet, hver enkelt har ansvar for å regulere sine ytevne (restkapasitet), og
frivillige organisasjoner må lage forsvarlige ramme for sine deltagere.
Veldig mange har et stort ønske om å få bidra for å fylle eget «indre tomrom.» De som desverre er erklært ufør, ønsker
frivillige oppdrag, for hos mange fjerner det skam og dårlig selvfølelse å få bidra til noe samfunnsnyttig.

Uføre har mulighet til å utforske egen restverdi/yteevne ved å bidra på små oppdrag, som kan gi mer innhold og mening til livet.
Ekmagasinet er nysgjerrig på hvilke aktiviteter som kan gjøres, finne en oversikt over tiltak for å få igang mer restkapasitet. Dette
skal utforskes på en trygg og forsvarlig måte, hvor målet er å få til at flere uføre kommer inn i gode funksjonale, lønnede oppgaver.

Hva er psykologisk trygghet?

Psykologisk trygghet handler mye om hvordan vi møter hverandre.
En opplevelse av at du kan ta ordet, være uenig, stille spørsmål, komme med ideer eller be om hjelp, uten at du forventer negativ
reaksjoner tilbake. Du møtes med velvilje og takhøyde fordi alle vil hverandre vel og ønsker det beste for oppdraget.

En slik innstilling til hverandre kommer ikke av seg selv. Det krever noe av oss. Det er et valg hver enkelt gjør,
hvor vi velger å se verdien i å lykkes, at vi tør be om hjelp og lærer av feil – fremfor at vi blir styrt av frykten
for negative reaksjoner.

Positiv energi

«Du vil alltid få til å forsterke kommunikasjonen og opplevelsen i relasjonen dersom du er bevisst på å være positiv, åpen og blid.
Alle kjenner til den dårlige følelsen vi får når andre er negative. Du kan gi andre positive følelser ved å si hyggelige ting, smile eller
lytte aktivt til den andre. Et viktig verktøy for å bygge gode relasjoner. Man ønsker å ta vare på slike mennesker, fordi de gir oss noe
positivt i en ellers stressende hverdag. Det interessante er at det ikke koster noe – bare litt bevissthet.

«Gjennom flere verv har vi møtt mange positive mennesker, som har tilført nye tanker og gitt mere energi. 
For de som står utenfor arbeidslinja, kan frivillighet bli arenaen der man kan teste ut egen rest yteevne, og kanskje bli steget

tilbake i arbeidslivet.

Det fins risiko involvert, hvis man tøye egen kapasitet i tungt terreng, for eksempel det å gi stemme til temaet selvmord,

å få for stort fokus på sorg og død»

M E N – hvis alle bidrar litt hver, og er klar over at Norge er et dugnads land, så kan et slikt prosjket føre til at noen senker sin uføregrad.
Det er en sånn dugnad og prosess vi vil fremme.

https://www.nav.no/uforetrygd#kombinere